People Success

Mit Mitarbeiterengagement zur Wunschkultur

VERBESSERN SIE DIE EMPLOYEE EXPERIENCE IHRER MITARBEITER

Mitarbeitererfolg bedeutet, im Job vollen Einsatz zu zeigen und über sich hinauszuwachsen. Doch wie lässt er sich umsetzen? Mit dem klassischen Top-Down-Ansatz kommen Unternehmen hier nicht weit. Vielmehr geht es darum, den eigenen Führungskräften und Beschäftigten mehr Möglichkeiten zu geben, aktiv zu werden, sich laufend weiterzuentwickeln und ihr Wohlbefinden zu steigern. Glint unterstützt Ihre Teams bei der Umsetzung von Routinen für den Mitarbeitererfolg: Dazu gehören etwa die Vergabe und der konstruktive Umgang mit Feedback, proaktives Handeln sowie der Aufbau einer Kultur des persönlichen Wachstums und Lernens. Diese Routinen ermöglichen es jedem einzelnen Teammitglied, die Mitarbeitererfahrung aktiv mitzugestalten.

Die Vorteile gesunder Routinen im Unternehmen liegen auf der Hand:

Beschäftigte beeinflussen aktiv die Kultur ihres Teams und können sich durch laufendes Feedback immer weiter verbessern.
Führungskräfte profitieren vom Feedback und von den Anregungen, mit denen sie ihr Skillset schärfen und ihr Team optimal unterstützen können.
Entscheidungs- und Personalverantwortliche können sich ein genaues Bild davon machen, was ihren Teams wichtig ist und den Unternehmenserfolg vorantreibt. So können sie fundierte Entscheidungen zur Förderung von Inclusion, Diversity, Wohlbefinden sowie zur individuellen Entwicklung treffen.

„Glint hilft dabei, Mitarbeiter zu engagieren und Gespräche zu führen, die zu Verbesserungen und Wachstum führen. “

Jacob Norman, Director of Talent Insights
Christus Health
Genauere Einsichten in die Employee Experience

Glint bietet Ihnen relevante Analysedaten sowie Feedback-Touchpoints für die gesamte Employee Journey. Damit erschließen Sie wichtige Potenziale, die sich positiv auf Ergebnisse wie das Mitarbeiterengagement, die Performance und die Kundenbindung auswirken. Eine starke Kombination, durch die Sie genauere Einsichten in die End-to-End-Mitarbeitererfahrung sowie Aufschluss darüber erhalten, was Ihre Teams wirklich bewegt und was sie für ihren langfristigen Erfolg benötigen.
Mehr fundierte Entscheidungen auf Führungsebene

Die erfolgreichsten Führungskräfte wissen: Neben der Einholung von Mitarbeiterfeedback ist es vor allem wichtig, gemeinsam mit dem Team Lösungen zu erarbeiten, die den individuellen sowie gemeinsamen Erfolg der Mitglieder ankurbeln. Glint unterstützt Ihre Führungskräfte dabei, den laufenden Dialog und die Zusammenarbeit im Team voranzutreiben. Denn wer alle Mitglieder in den Prozess zur Verarbeitung von Feedback sowie in Überlegungen zu wichtigen Schritten und Schwerpunkten einbezieht, ist bestens aufgestellt für die Zukunft.
Mitarbeiter:innen in die Mitgestaltung einbeziehen

Voraussetzung für den Mitarbeitererfolg ist, dass alle Beschäftigten nicht nur ihre Ideen, sondern auch sich selbst aktiv in die Gestaltung der Teamkultur einbringen. Dazu müssen Sie sie in die Prozesse zur Erkennung und Lösung wiederkehrender Probleme einbeziehen und sie motivieren, nachhaltige Veränderungen anzustoßen.
Individuelle Förderung von Weiterentwicklung und Wachstum

Das Lern- und Weiterbildungsangebot beeinflusst maßgeblich die Motivation der Mitarbeiter:innen sowie ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Denn wer regelmäßiges Feedback erhält, schätzt die eigene Performance besser ein, ist motivierter und kann sich schneller in die gewünschte Richtung entwickeln. Mit Glint schaffen Sie eine gesunde Kultur des Austauschs, in die sich jedes Mitglied einbringen kann. Außerdem erhält Ihr Team Zugriff auf wertvolle Lerninhalte, mit dem es sich laufend weiterentwickeln kann.
Mehr Unternehmenserfolg durch eine starke Kultur und D&I-Initiativen

Neben der Mitarbeitererfahrung sind die Kultur und die Werte eines Unternehmens ausschlaggebend dafür, ob dieses sich erfolgreich neuen Herausforderungen stellen kann. Organisationen, die ihre Kultur ernst nehmen und ihren Alltag nach inklusiven Kriterien gestalten, verbuchen bessere Ergebnisse bei der Zusammenarbeit im Team und somit bei ihren Geschäftsergebnissen. Eine gesunde Kultur mit einer guten Portion Zugehörigkeit inspiriert Mitarbeiter:innen, im Job über sich hinauszuwachsen.