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9 erreurs que commettent souvent les managers en réponse au feedback de leurs collaborateurs

La consultation régulière des collaborateurs permet d’enclencher un processus continu de feedback. Lorsque les collaborateurs ont le sentiment que leur avis compte et qu’il se traduit par des mesures concrètes, ils ont tendance à être nettement plus motivés.

Grâce à ce livre électronique, vous découvrirez comment le service RH peut aider les managers à s’approprier les résultats des enquêtes menées auprès de leurs équipes et enclencher un cercle vertueux Feedback > Discussion > Action.

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