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Durchführung und Inhalt von Mitarbeiterbefragungen in Zeiten von COVID-19

In schwierigen Zeiten sollten Mitarbeiter wissen, dass ihre Sicherheit und ihre Bedürfnisse bei den Vorgesetzten Priorität haben. Für das Unternehmen bietet sich eine wichtige Möglichkeit, den Mitarbeitern zu zeigen, dass sie im Mittelpunkt stehen. Krisen wie COVID-19 haben ihre eigene Dynamik. Dinge ändern sich rasch. Durch kurze Pulsbefragungen zu den wichtigsten aktuellen Themen können Sie möglicherweise Blickwinkel und Wahrnehmungen aufdecken, die für Ihre Krisenstrategie und -reaktionen relevant sind. Ihre Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich aktiv zu beteiligen.

In diesem Leitfaden geben wir Empfehlungen zur Durchführung von Befragungen sowie zu geeigneten Reaktionen auf Feedback.

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