« Nous donnons vraiment les moyens à nos dirigeants d’analyser en profondeur le niveau d’engagement de leurs employés. Ceci accélère leur collaboration avec les RH dans le cadre des initiatives, de formations ou de solutions qui fidélisent le personnel et améliorent les performances au sein de l’entreprise. »

JEN FONG, PARTENAIRE PRINCIPAL D’AFFAIRES EN RH, UPWORK