ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS

Obtenez une vue précise de l’engagement des employés en temps réel et à tout moment.

ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS

Il vous est peut-être difficile d’évaluer la santé de votre entreprise et de l’améliorer. Que diriez-vous d’offrir à vos dirigeants une visibilité accrue sur l’engagement des employés, des données indiquant ce qui a le plus d’importance et des recommandations permettant de prendre des mesures efficaces ?

Glint offre aux équipes RH, dirigeants et managers un accès aux feedbacks des employés, en faisant remonter des données qui vous aident à vous concentrer sur les problèmes d’engagement globaux et reliés à divers groupes d’employés. Sa conception exclusive a été spécifiquement prévue pour surmonter les obstacles qui se dressent le plus fréquemment face à l’action, en accompagnant les dirigeants et managers tout au long du processus de renforcement de l’engagement et de facilitation des résultats.

Comprendre le parcours employé, de bout en bout.

Engagement
des employés Cycle de vie
des employés Efficacité
du manager Efficacité
de l’équipe Culture

Évaluez le ressenti de vos effectifs en temps réel, grâce à des programmes d’enquête personnalisables couvrant l’engagement et le cycle de vie des employés, l’efficacité des managers et des équipes, la culture, la diversité et l’inclusion. L’architecture axée sur l’humain de Glint associe les différents programmes d’enquête afin de décloisonner les données et de livrer un niveau d’analyse sans précédent.

« Les données fournies par Glint et par les enquêtes auprès de nos collaborateurs ont une valeur absolument inestimable. C’est la seule preuve empirique que nous possédons concernant notre retour sur investissement. »

SONIA STOCKER
RESPONSABLE PLANIFICATION ET DONNÉES
POUR L’ÉQUIPE DES BIENS,
SKY
Commencez par une perspective globale.

Les tableaux de bord RH interactifs affichent une vue globale de l’état de santé d’une entreprise, identifient les domaines nécessitant une attention spéciale et permettent aux utilisateurs de faire une analyse des données aussi détaillée qu’ils le souhaitent.

Vos dirigeants voient tous les résultats spécifiques à leurs rôles respectifs, ce qui leur donne un aperçu rapide des taux de réponse, scores, tendances et alertes.
Descriptif. Diagnostic. Analyse prédictive.

Grâce aux meilleures capacités d’analyse de l’industrie, vous pouvez explorer les résultats à la vitesse de la pensée. Les cartes Heat Map, les facteurs d’impact, la correlation interprogramme et avec les KPI, ou encore les rapports synthétiques fournissent des données, prédisent les domaines de risques et vous aident à les communiquer à vos équipes.
Installer un système d’alerte précoce.

La technologie AI-for-HR™ de Glint fait appel à l’analyse prédictive et au Machine Learning pour générer des alertes en temps réel pour les populations d’employés présentant un risque élevé de démission, de diminution de la performance ou les changements concernant d’autres indicateurs clés de performance.

Cette capacité révolutionnaire vous aide à déceler les anomalies qui se cachent dans les données avant qu’elles n’impactent l’engagement des employés, laissant ainsi aux dirigeants et managers suffisamment de temps pour mettre en place des plans adaptés.
Visualisez l’histoire de votre entreprise et ce qui vous aidera à en écrire le prochain chapitre.

Glint s'enorgueillit d'avoir développé l’Intelligence Narrative™, technologie de traitement automatique du langage naturel (TALN) la plus avancée de l’industrie. Cette solution permet de synthétiser des commentaires rédigés librement et d’en extraire des données. La science comportementale moderne, l’apprentissage automatique et la visualisation interactive vous permettent de faire rapidement remonter les thèmes clés et de déterminer des actions correspondantes.
Donnez les moyens à vos managers de se poser en champions de l’engagement.

À la fin de chaque enquête pulse, Glint propose à tous les managers des plans d’action recommandés en fonction de la dynamique d’engagement spécifique à leurs équipes respectives. Dans chaque plan d’action, Glint suggère des pratiques d’excellence et une base de connaissances afin d’aider les managers à agir facilement et à effectuer un suivi des progrès.