Cycle de vie de l’employé

Fournir des données tout au long du cycle de vie de l'employé

CYCLE DE VIE DE L’EMPLOYÉ

Les transitions majeures dans le parcours de l'employé peuvent avoir des effets insoupçonnés en plaçant vos collaborateurs sur la voie d’un engagement et de performances élevés. L’inverse se vérifie également. Comprendre le parcours de l`employé est essentiel à sa réussite ainsi qu'à la vôtre.
Glint propose une prise en compte globale de l’engagement des employés tout au long de leur expérience au sein de l’entreprise. Nous vous donnons la possibilité de combiner vos programmes de feedback sur une seule et même plateforme intégrée, vous aidant ainsi à identifier et régler les aspects critiques du parcours de l’employé.

La solution de Cycle de vie de l’employé de Glint a été conçue pour vous donner une visibilité sur le parcours de l`employé et vous aider à optimiser les périodes les plus importantes.

Fonctionnalité de la solution de Cycle de vie de l'employé

  • Feature
    Programmes de Cycle de vie de Glint
    Évaluer les moments qui comptent.
    Glint couvre l’intégralité du cycle de vie de l’expérience des employés, en capturant leurs feedbacks, en capturant leurs retours d'information, du jour de leur embauche à leur entretien de sortie.Le contenu personnalisable des enquêtes d’embauche couvre des sujets tels que le recrutement, la formation, la clarté des rôles, les ressources et le support des managers. Le contenu des entretiens de sortie comprend les motifs du départ et les facteurs de désengagement.
  • « Glint met en lumière un savoir précieux quant à l’impact de nos efforts à l’embauche sur le succès à long terme de nos équipes. Les analyses et données en temps réel nous ont permis de mettre rapidement en œuvre les changements grâce auxquels nos nouveaux collaborateurs se sentent mieux valorisés et accompagnés, et ce, dès le premier jour. »
    Kate Sheridan
    Directrice de l’Engagement des employés
    Suffolk
  • Feature
    Mettez vos programmes en mode auto-pilote.
    Glint s’intègre avec le système d’information RH de votre entreprise, tels que Workday, Oracle, ADP ou SAP, ce qui vous permet de collecter et d’analyser les feedbacks reçus sans le moindre effort manuel. Les demandes de feedback et d'analyses en temps réel sont fournies instantanément, en fonction des changements de statuts ou d’événements tels que les embauches, les changements de poste, les départs et la gestion post-départ.
  • Feature
    Rapports Inter-Programmes de Glint
    Découvrez le parcours de l'employé sous un jour nouveau.
    La plateforme de succès des employés de Glint connecte les feedbacks provenant de chaque étape jalonnant le parcours de l`employé, vous apportant un éclairage inédit sur l’impact de ces expériences au fil du temps. Étoffez les retours d'information de vos programmes de cycle de vie avec des résultats sur l’engagement, les managers et les équipes, notamment avec des calculs de turnover, et mettez en lumière l’impact de ces expériences combinées sur la rétention des employés et les autres résultats opérationnels. Glint rend tout cela possible en offrant aux équipes RH et aux dirigeants une source unique intégrée compilant toutes les données liées à l’expérience des employés.
Obtenir une vue globale du cycle de vie de l’employé.