Glint + Microsoft Viva

Repensez l’expérience employé avec Glint

GLINT + MICROSOFT VIVA

Depuis que le travail à distance est devenu la norme, les employés éprouvent des difficultés à maintenir le lien social avec leur équipe, à gérer les risques de burn-out et à donner la priorité à leur propre bien-être. Et cela n’a rien d’étonnant. Dans la plupart des organisations, les processus mis en place pour s’assurer que les employés restent connectés, engagés et alignés avec la vision globale, n’ont pas été conçus pour la nouvelle réalité à laquelle nous sommes confrontés.
Dans ce nouveau monde du travail, il est essentiel d’accompagner les employés vers la réussite, en comprenant clairement de quelle manière ils s’adaptent à ces changements et en prenant des mesures concrètes avant qu’ils ne se démotivent, ce qui entraînerait des problèmes plus critiques encore pour l’entreprise.

Et s’il était désormais possible de voir comment la perception des employés affecte les modes de collaboration, ou encore comment les modes de collaboration des équipes reflètent leur perception, et d’utiliser ces informations pour aider dirigeants et managers à mieux accompagner le personnel ?

  • Feature
    Combinez retours d’information des employés et données sur la collaboration.
    Grâce à Glint et Microsoft Viva, dirigeants et responsables RH peuvent combiner des retours d’employés anonymisés et agrégés fournis par Glint (“Comment se sentent les employés”) avec les données sur la collaboration anonymisées et agrégées recueillies par Microsoft Viva Insights (“Comment travaillent les employés”). Ces informations leur permettent de mieux comprendre des aspects clés de l’expérience employé et, surtout, d’identifier des mesures concrètes et objectives pour l’améliorer.
  • Feature
    Identifiez les causes sous-jacentes
    Analysez les données sur l’engagement, notamment les commentaires, en vous basant sur des indicateurs Viva Insights comme les heures de collaboration hebdomadaires, la durée de la semaine de travail et les entretiens individuels hebdomadaires avec les managers. Avec Narrative Intelligence, les dirigeants peuvent encore mieux comprendre de quelle manière les modes de travail influencent l’engagement.
  • Feature
    Identifiez les risques de burn-out. Faites du bien-être une priorité.
    Identifiez les points sensibles suggérés par les données à l’aide des alertes intelligentes de Glint. Les alertes d’attrition analysent des millions de points de données, y compris des indicateurs agrégés et anonymisés fournis par Viva Insights, pour aider les dirigeants à identifier les risques de burn-out et à mettre en place des plans pour améliorer le bien-être des employés.
  • Feature
    Protégez la confidentialité des données à chaque étape.
    Préserver la confiance des employés et protéger la confidentialité de leurs données reste la principale priorité de Glint. C’est pourquoi les dirigeants et les managers qui utilisent Viva Insights dans Glint - actuellement en phase pilote - ne peuvent consulter que des résultats agrégés basés sur les seuils de confidentialité stricts intégrés à Glint.