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Guide pour la réussite des employés : Réinventer sa stratégie de gestion du personnel

Aujourd’hui encore, de nombreuses pratiques de RH sont issues de la révolution industrielle. Elles perçoivent les employés comme une ressource et adoptent une approche universelle, qui semble de plus en plus archaïque. Les organisations d’aujourd’hui doivent, au contraire, placer le succès de leurs employés au coeur de leur activité. Selon notre expérience, l’adoption de quelques habitudes centrées sur l’humain peut réellement faire la différence pour réorienter votre stratégie RH :

  • Recueillir régulièrement les retours des employés sur les sujets d’importance
  • Fournir aux managers des informations leur permettant de répondre aux inquiétudes et besoins des employés
  • Tenir régulièrement des discussions individuelles et en équipe
  • Faire le point sur les objectifs afin d’organiser le travail et le temps
  • S’appuyer sur les données de façon à améliorer l’efficacité des employés et de l’entreprise

Nous avons le plaisir de vous proposer ce guide pour vous aider, vous et votre organisation, à développer une approche centrée sur l’humain qui redéfinisse votre stratégie d’entreprise. Nous espérons que vous le trouverez informatif et utile.

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