Les facteurs de différenciation de Glint
Les fournisseurs de solutions sont nombreux. Et nous savons qu’ils se démarquent rarement les uns des autres. Voici ce qui, selon nos clients, contribue à distinguer Glint :
Une conception soignée
Les retours d’expérience sont au cœur du processus d’apprentissage et de développement. Hélas, il arrive trop fréquemment que la conception bâclée des logiciels entrave le dialogue humain. Glint s’appuie sur les principes de la réflexion conceptuelle pour créer une expérience d’utilisation unique et intuitive qui accélère l’adhésion et favorise l’action.
Un grand nombre de solutions de gestion de l’engagement s’apparentent à des historiques — des informations détaillées portant sur des périodes relativement anciennes. D’autres proposent des données rapidement accessibles, mais pas forcément approfondies.
Glint fournit des données à l’échelle humaine, à une vitesse surhumaine. L’intelligence proactive identifie les opportunités, prédit les risques et, plus important encore — préconise des actions.
Science comportementale
Notre plateforme intègre les toutes dernières avancées en matière de science du développement organisationnel, allant au-delà des statistiques pour mettre à jour les facteurs psychologiques de la motivation personnelle et ses moteurs émotionnels sous-jacents. Notre équipe renommée d’experts en science comportementale travaille en collaboration directe avec l’équipe produit afin de mettre à jour en continu le contenu et la méthodologie de Glint. Elle veille également à ce que cette expertise soit partagée avec l’ensemble des utilisateurs de Glint.
Contrairement aux prestataires d’enquêtes, Glint repose sur une architecture basée sur le facteur humain, qui capture des données en temps réel tout au long de l’expérience des employés, générant ainsi des données pour l’ensemble de vos programmes de feedback . La plateforme est conçue pour prendre en charge des entreprises globales et complexes, quel que soit leur modèle organisationnel ou la fréquence à laquelle elles se réorganisent.
La corrélation d’impact opérationnel
Pour vérifier l’efficacité des initiatives de vos collaborateurs, vous devez être en mesure de quantifier leur effet sur les résultats opérationnels. Lorsqu’il y a trop de solutions, le processus permettant de comprendre ce qui stimule les résultats opérationnels devient lent et déconnecté.
Glint est ancré dans l’essentiel. Notre corrélation opérationnelle intégrée vous permet de voir les liens existant entre ce que vivent vos employés et les résultats opérationnels, tels que la rétention du personnel, la satisfaction client, et bien plus encore. Ces liens complexes s’affichent visuellement sur votre tableau de bord, à la demande.
L'extraction de données à partir de feedbacks des employés n’a de sens que si votre entreprise prend des mesures par la suite. Glint est bien plus qu’un simple outil de reporting sur votre bureau. Notre plateforme repose sur une conception exclusive spécifiquement prévue pour surmonter les obstacles qui s’opposent couramment à l’action. Elle accompagne donc dirigeants et managers tout au long du processus de renforcement de l’engagement et focalise sur l’obtention de résultats.
