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Mitarbeiterengagement: So stimmt die Chemie

In einigen Organisationen scheint das Engagement ganz von selbst zu stimmen. Die Mitarbeiter spüren das. Sie sind motiviert, energiegeladen, identifizieren sich. In anderen Unternehmen ist das Engagement ungleichmäßig und schwer aufrechtzuerhalten. Die Mitarbeiter spüren dies ebenfalls.

Im Laufe eines Jahres beeinflussen viele unterschiedliche Faktoren die Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens. Wenn Sie die Faktoren kennen, die für Ihr Unternehmen typisch sind, können Sie auf Basis dieser Daten Ihre Pläne neu ausrichten – in Echtzeit.

Laden Sie dieses Whitepaper herunter und lesen Sie, wie Unternehmen wie FICO, Marketo und Sojern das Mitarbeiterengagement in Echtzeit steuern, um

  • nachlassendes Engagement zu erkennen und zu verbessern, bevor es zum Problem wird;
  • die richtigen Dinge in den richtigen Abständen zu messen und mehr Leistungsträger zu halten;
  • stärkere Teams aufzubauen und durch bessere Informationen an die richtigen Personen bessere Ergebnisse zu erzielen sowie Führungskräften zu ermöglichen, schnell zu reagieren;
  • zu verstehen, welche Faktoren die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter wirklich steigern.

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