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9 Stolpersteine im Umgang mit Mitarbeiter- Feedback

Mit systematischen Pulsbefragungen kann aus dem Mitarbeiter-Feedback ein Kreislauf werden. Von den Ergebnissen profitiert Ihr ganzes Unternehmen.

Wenn die Mitarbeiter wissen, dass ihr Feedback in sinnvolle Maßnahmen mündet, sind ihre Teams deutlich engagierter.

In diesem E-Book können Sie lesen, wie die Personalabteilung Managern helfen kann, souverän Maßnahmen von Befragungsergebnissen abzuleiten sowie einen effektiven Kreislauf aus Feedback > Gespräch > Maßnahme aufzubauen.

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