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Guide pour la réussite des employés : Le télétravail

Les organisations doivent faire en sorte d’aider leurs employés à s’acquitter de leurs tâches dans un environnement virtuel : cela peut nécessiter de former les employés aux outils technologiques ou de mettre l’accent sur le bien-être des équipes et la collaboration virtuelle.

Un fait qui peut paraître étonnant : les employés sont satisfaits du soutien qu’ils reçoivent de leur entreprise, car 85% d’entre eux se disent d’accord ou tout à fait d’accord avec l’énoncé « Actuellement, je me sens bien soutenu(e) par mon entreprise ». Ayant travaillé étroitement avec ces organisations, nous savons qu’adopter quelques habitudes clés qui misent sur l’humain peut faire une énorme différence dans la compréhension des besoins des employés et les réponses à y apporter. Les voici :

  • Recueillir régulièrement les retours des employés sur les sujets d’importance
  • Fournir aux managers des informations leur permettant de répondre aux inquiétudes des employés
  • Avoir régulièrement des discussions individuelles et en équipe
  • Faire le point sur les objectifs afin d’organiser le travail et le temps
  • S’appuyer sur les données de façon à améliorer l’efficacité des employés et de l’entreprise

Nous avons le plaisir de partager ce guide sur le télétravail afin d’aider votre organisation à développer une stratégie et une approche qui misent sur les employés. Nous espérons que vous et votre équipe le trouverez informatif et utile.