MITARBEITERENGAGEMENT

Machen Sie sich jederzeit in Echtzeit ein klares Bild vom Mitarbeiterengagement.

MITARBEITERENGAGEMENT

Es kann schwierig sein, den Zustand Ihrer Organisation zu beurteilen und zu verbessern. Was wäre jedoch, wenn Ihre Führungskräfte auf detaillierte Informationen über das Mitarbeiterengagement zurückgreifen könnten und wüssten, wo die Prioritäten liegen und wie effektive Maßnahmen ergriffen werden können?

Glint gewährt Personalteams, Führungskräften und Managern auf Anfrage Zugang zu Mitarbeiter-Feedback, damit sie Erkenntnisse gewinnen können, die ihnen helfen, sich in der globalen, vielfältigen Belegschaft auf Engagementprobleme zu konzentrieren. Der einzigartige Ansatz beseitigt häufige Hürden für Maßnahmen, indem Führungskräften und Managern bei der Stärkung des Engagements und der Verbesserung der Ergebnisse unter die Arme gegriffen wird.

Sie müssen die Employee Journey von Anfang bis Ende verstehen.

Mitarbeiter-
engagement Employee
lifecycle Manager
Effektivität Team
Effektivität Kultur

Wie ist die Stimmung in der Belegschaft? Und wie steht es um Themen wie Diversity und Inclusion? Mit anpassbaren Pulsbefragungen erhalten Sie in Echtzeit Einsichten zur Effektivität Ihrer Teams und Führungskräfte sowie in die Kultur Ihres Unternehmens. Die Umfrageprogramme sind in die personenzentrierte Architektur von Glint eingebaut, um Datensilos aufzubrechen und nie dagewesene Einblicke zu liefern.

„Die Daten, die Glint und unsere Pulsbefragung liefern, haben einen unschätzbar hohen Wert. Sie sind der einzige empirische Nachweis, den wir für unsere Investitionsrentabilität haben.“

SONIA STOCKER
HEAD OF PLANNING & INSIGHT
FOR THE PROPERTY TEAM,
SKY
Beginnen Sie mit dem großen Ganzen.

Interaktive Dashboards enthalten eine ganzheitliche Aufschlüsselung des Gesamtzustands einer Organisation. Darin werden Bereiche hervorgehoben, die Aufmerksamkeit erfordern, und Benutzer können die Daten so detailliert analysieren, wie sie möchten.

Ihre Führungskräfte sehen jeweils die Engagementergebnisse, die für ihre Rolle relevant sind. Sie erhalten einen schnellen Überblick über Teilnahmequoten, Bewertungen, Trends und Warnhinweise.
Beschreibung. Diagnose. Prognose.

Branchenführende Analysen ermöglichen Ihnen, Ergebnisse blitzschnell zu überprüfen. Heatmaps, Berichte zur Auswirkung der Treiber, Berichte zur KPI-Verknüpfung, programmübergreifende Informationen und Berichte zur Vorstandspräsentation liefern Erkenntnisse, weisen auf Problembereiche hin und erleichtern die Weitergabe der Informationen an die Teams.
Installieren Sie ein Frühwarnsystem.

Glints AI-for-HR™-Technologie setzt prädiktive Analysen und maschinelles Lernen ein, um Echtzeit-Warnungen für Mitarbeiterpopulationen zu erstellen, bei denen ein Risiko für eine höhere Fluktuation, eine niedrigere Leistung oder Änderungen anderer Leistungskennzahlen besteht.

Dank dieser revolutionären Funktion können Sie in den Daten versteckte Anomalien erkennen, bevor sie sich auf das Engagement auswirken. Führungskräfte und Manager haben dadurch mehr Zeit, fundierte Pläne zu erstellen.
Visualisieren Sie die Geschichte Ihrer Organisation. Und schlagen Sie das nächste Kapitel auf.

Glints Narrative Intelligence™ nutzt die branchenweit fortschrittlichste Verarbeitung natürlicher Sprache, um Antworten auf offene Fragen zusammenzufassen und Erkenntnisse zu gewinnen. Die moderne Menschenwissenschaft, maschinelles Lernen und die interaktive Visualisierung helfen Ihnen, schnell wichtige Themen zu erkennen und spezifische Maßnahmen abzuleiten.
Helfen Sie Ihren Führungskräften, das Engagement zu steigern.

Nach dem Abschluss der Pulsbefragung stellt Glint jedem Manager empfohlene Aktionspläne zur Verfügung, die genau auf die Engagementdynamik im jeweiligen Team abgestimmt sind. Jeder Aktionsplan enthält Hinweise zu Best Practices und grundlegende Informationen, die Führungskräften helfen, Maßnahmen zu ergreifen und Fortschritte zu verfolgen.